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选择税目要谨慎:“工资薪金”还是“劳务报酬?#20445;?/h3>

时间:2017-07-07点击率:1030来源:华正财税返回

甲公司和乙公司是关联公司,两家公司共用一个体系和领导班子,他们的母公司是丙公司。A先生是香港籍,他既是甲公司和乙公司的法人,也是丙公司的法人、董事长。
先看一则案例:

甲公司和乙公司是关联公司,两家公司共用一个体系和领导班子,他们的母公司是丙公司。A先生是香港籍,他既是甲公司和乙公司的法人,也是丙公司的法人、董事长。这位A先生每个月都不拿甲公司和乙公司的薪资,按照约定,每个月在丙公司拿41万的收入,因此A先生在甲公司、乙公司分别进行个税零申报,在丙公司则是以劳务报酬的?#38382;缴?#25253;个税。

那么这种缴税方式是否合规呢?根据税务机关核查外籍个税零申报的情况反馈,对A先生的收入存在很大争议。

从企业的角度来讲,他们认为A先生每个月从丙公司拿到的41万收入是按照合同约定取得?#27169;?#23646;于董事费,应该按照劳务报酬申报个税。另外,该企业提供了员工缴纳社保记录,并没有给A先生缴纳过五险一金的记录。而?#39029;?#20102;这41万劳务报酬之外,A先生也没有取得该企业的其它任?#38382;?#20837;。

但是,从税务机关的角度来?#25285;?#33891;事费以劳务报酬所得项目征税,必须满足一个条件,即担任公司董事、监事的个人,不在公司入职、受雇佣。而A先生不仅担任丙公司法人、董事长,而且还主持召开重大公司会议,审议审阅企业财务报表和其他重要文件、拥有对高层管理者的任免权。因此A先生每月所得是工资薪金收入,而不属于董事费收入范畴。

最后通过税务机关对丙公司进行多次税法辅导,该企业补缴了A先生的个税。

通过上述案例,建议在处理外籍个税问题上、选择税目的时候?#27426;?#35201;谨慎,不要因为出错或搞混导致多缴额外罚金。另外为了方便管理,?#27426;?#35201;全面掌握外籍员工的信息,?#33539;?#20010;税由谁缴纳。

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